——坚持商业独立性，维护中欧长期互信

近期，比亚迪聘任匈牙利前外交与对外经济部长西雅尔多先生担任集团相关职务，引发了欧洲社会、媒体以及商业界的广泛关注。

作为长期关注中欧经贸合作发展的机构，我们认为，有必要从商业和全球化企业治理的角度，对这一事件进行客观、理性的观察。

首先，我们尊重每一位公民在离开公共职务后的职业选择自由。在符合当地法律法规和相关程序要求的前提下，个人选择新的职

业发展方向，是现代市场经济和职业流动的重要体现。

同时，我们也理解欧洲社会对于“公共职务与商业利益之间关系”的高度关注。特别是在全球产业格局调整、中国企业加速

国际化发展的背景下，企业高管任命不仅涉及人才选择，也涉及企业品牌形象、合规体系、利益冲突管理以及公众信任。

对于一家正在全球化发展的企业而言，合法合规是基础，而透明治理和主动沟通则是建立长期信任的重要保障。

我们认为，政治角色属于公共治理体系，商业角色属于市场竞争体系。

政治的归政治，商业的归商业。

但与此同时，在全球化环境下，两者之间需要建立清晰的边界和有效的治理机制。

企业应通过公开透明的方式，说明相关岗位职责、决策流程以及利益冲突管理机制，以确保市场、合作伙伴和公众能够

充分理解企业行为的独立性和商业逻辑。

中欧经济合作经历了几十年的发展，双方企业之间已经形成了深度的产业联系。未来，中欧商业合作需要建立在：

• 透明的商业规则；

• 相互尊重的市场环境；

• 公平开放的竞争机制；

• 可持续发展的共同目标；

基础之上。

我们相信，一家真正国际化的企业，不仅需要具备全球竞争能力，也需要具备适应不同市场文化、法律体系和社会期待的治

理能力。

对于正在走向世界的中国企业而言，合规是全球化的通行证，透明是国际信任的基础，长期价值来自于经得起不同市场和社

会环境审视的企业治理。

中欧商业合作的未来，需要更多理解、更多沟通，也需要更多成熟和负责任的企业实践。

中欧商业联合会将持续关注中欧企业合作发展，推动双方在开放、透明、互信的基础上实现更高质量的合作。